Executive Coaching

Decisões com propósitos

Executive Coaching

Voltado ao aperfeiçoamento do desempenho profissional de funcionários do alto escalão de empresas de todos os tipos e tamanhos, o Executive Coaching, ou Coaching Executivo da Facilitare tem o objetivo de melhorar o relacionamento entre chefes, colaboradores e clientes, por meio de treinamentos motivacionais e comportamentais, alia o desenvolvimento profissional do líder ao desenvolvimento de sua equipe, implicando em melhores resultados para a empresa e facilitando o alcance de todos os objetivos e metas.

A modalidade Executive Coaching é destinada a gerentes, diretores, vice-presidentes, ou presidentes de empresas, independente do tamanho das empresas ou equipes. Funcionários que exercem cargos mais altos dentro de uma companhia, convivem diariamente com a pressão de decisões que determinam o futuro dos colaboradores e da própria empresa, e isso requer muito jogo de cintura e bom relacionamento com todos os envolvidos no processo de trabalho.

Líderes procuram essa modalidade de coaching tentando desenvolver melhor suas ideias antes de colocá-las em prática, buscando a melhoria do processo de trabalho da empresa, que muitas vezes encontra-se engessado em uma forma antiga, para viabilizar melhores resultados. Não raramente, os executivos se sentem não ter alguém para discutir e definir estratégias dentro da companhia ou de seu time, se sentindo sem um amparo para tratar de diversas questões, por essa razão, durante o processo, a Facilitare incita a reflexão sobre as consequências dessas decisões e do planejamento feito para atingir os resultados necessários com maiores chances de sucesso. O objetivo da Facilitare é sempre extrair o melhor potencial profissional desses executivos – que vai refletir no potencial profissional dos colaboradores que a ele respondem.

Dentro da programação, abordamos o pensamento estratégico, gestão do tempo, técnicas de comunicação, motivação dos colaboradores e o relacionamento com os clientes.

 

Porque fazer?

O sucesso dos processos de Coaching é inegável. Após passar por um treinamento, o coachee aperfeiçoa o relacionamento com subordinados, colegas e superiores, gerando um impacto positivo no ambiente de trabalho e nos resultados, afinal, o bom funcionamento de uma empresa é, entre outros fatores, resultado de um bom relacionamento entre seus funcionários por proporcionar aumento de produtividade, efetividade nas negociações e manter o espírito de equipe, de querer estar lá, de fazer parte, implicando, então, na retenção de talentos. Esses são alguns dos efeitos do Executive Coaching, promovido pela Facilitare, que usa a metodologia da Sociedade Brasileira de Coaching, a mais renomada de todo o país.

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